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媒体专访

绿康生化股份有限公司媒体采访和投资者调研接

2019-06-14 01:23

  公司事情日:周一至周五上午9:00-11:00,下战书14:00-17:00。

  第二十二条 公司成立欢迎勾当备查注销轨制,对接管或邀请对象的调研、沟通、采访及宣传、推广等勾当予以细致记录。在投资者关系勾当竣预先两个买卖日内,公司该当体例《投资者关系勾当记实表》(详见本法子附件4)。

  (六)互动沟通准绳:公司应敌对看待媒体的采访要求,尊重媒体的旧事自在,自悦耳取来访者的看法和提议,实时转告公司有关担任人,实现双向沟通,构成良性互动。

  (五)自己(本单元)许诺基于本次调研(或观光、采访、座谈等)构成的投资价值阐发演讲、旧事稿等文件(或涉及根本消息的部门内容),在对外公布或利用前至多两个事情日前通知贵公司,并包管有关内容主观实在;

  公司在赞成欢迎后,与您协商并确认欢迎日程放置,并请您供给采拜候题提纲和有关材料。同时您必要填写《现场欢迎预定及备查注销表》和《许诺书》。

  第二条 本法子所述的媒体采访和投资者调研欢迎事情,是指公司通过接管投资者、媒体、证券机构的调研、一对一的沟通、现场观光、阐发师集会、路演和业绩申明会、旧事采访等勾当,促进投资者对公司的领会和价值认同的事情。

  (四)合规披露消息准绳:公司该当恪遵法令、律例及证券羁系部分、深圳证券买卖所对上市公司消息披露的划定,在欢迎历程中包管消息披露实在、精确、完备、实时、公允。

  (一)与公司业绩、利润分派等事项相关的消息,如财政业绩、红利预测、利润分派和本钱公积金转增股本方案等;

  第二十一条 公司及有关消息披露权利人在与以下特定对象进行有关消息交换时,一旦呈现消息泄漏,公司及有关消息披露权利人该当当即演讲深圳证券买卖所并通知通告:

  (三)自己(本单元)许诺在投资价值阐发演讲、旧事稿等文件中晦气用本次调研(或观光、采访、座谈等)获取的贵公司未公然严重消息,除非贵公司同时披露或曾经公然披露该消息;

  第四条 本法子所称严重消息是指对公司股票及其衍生种类买卖价钱可能或曾经发生较大影响的消息,包罗下列消息:

  第十一条 公司举行业绩申明会、阐发师集会、路演等投资者关系勾其时,为使所有投资者均无机遇参与,能够采纳网上直播的体例。采纳网上直播体例的,公司该当提前公布通知通告,申明投资者关系勾当的时间、体例、地址、网址、公司出席职员名单和勾当主题等。

  股份无限公司(以下简称“公司”)的媒体采访和投资者调研欢迎举动,增强公司与媒体、投资者的沟通与交换,提高公司的投资者关系办理程度,按照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、中国证券监视办理委员会(以下简称“中国证监会”)公布的《上市公司与投资者关系事情指引》(证监公司字[2005]52号)、深圳证券买卖所公布的《深圳证券买卖所股票上市法则》、《深圳证券买卖所中小板上市公司规范运作指引》等法令、律例、规范性文件及《绿康生化股份无限公司章程》的划定,连系公司现实环境,制订本法子。

  (三)保密准绳:公司的欢迎事情应严酷恪守相关上市公司消息披露的准绳和保密划定,公司欢迎职员不得私行历来访者披露、走漏或泄漏公司未公然严重消息,也不得在公司内部刊物或收集上刊载公司未公然严重消息。

  第七条 公司该当以恰当体例对整体员工出格是董事、监事、高级办理职员及有关员工进行投资者关系办理的体系培训;在开展严重的投资者关系勾其时,还该当举行特地的培训,提高其与特定对象进行沟通的威力,加强其对有关法令律例、营业法则和公司规章轨制的理解,树立公允披露认识。

  1、您能够在每周一至周五办公时间内(上午9:00-11:30,下战书14:00-17:00)向公司董事办进行电线、您也能够通过电子邮件、传真等体例预定来访时间:

  第二十五条 公司欢迎职员及非授权职员在接管调研、沟通、采访及宣传、推广等勾傍边违反本法子,给公司形成损害或丧失的,应负担响应义务。冒犯罪律的,依法追查法令义务。

  第二十三条 公司及有关消息披露权利人接管调研、沟通、采访等勾当,或进行对外宣传、推广等勾其时,不得以任何情势披露、走漏或泄漏公司未公然严重消息。

  第三条 制订本法子的目标在于规范公司在接管调研、采访、沟通或进行对外宣传、推广等勾其时,添加公司消息披露的通明度及公允性,改善公司管理布局,促进本钱市场对公司的领会和支撑。

  (二)拥有优良的学问布局和营业本质,相熟公司管理、财政、管帐等有关法令、律例和证券市场运作机制;

  第二十六条 公司及其董事、监事、高级办理职员、股东、现实节制人等有关消息披露权利人在接管调研、沟通、采访及宣传、推广等勾傍边违反本法子的,应负担响应义务。

  第九条 公司该当尽量避免在年度演讲、半年度演讲披露前三十日内接管投资者现场调研、媒体采访等。

  第二十七条 本法子未尽事宜,依照相关法令、律例、规范性文件的划定施行。本法子如与相关法令、律例、规范性文件的划定抵触的,该当依照相关法令、律例、规范性文件的划定施行。

  (一)对公司有较为片面的领会,包罗财产、产物、手艺、出产流程、办理、研发、市场营销、财政、人事等各个方面,并对公司的成长计谋和成长前景有深刻的领会;

  第十八条 公司能够通过召开旧事公布会、投资者交换会、网上申明会等体例扩大消息的传布范畴,以使更多投资者实时知悉领会公司已公然的严重消息。

  (四)与公司运营事项相关的消息,比方开辟新产物、新发现,制定将来严重运营打算,签定严重合划一;

  第六条 公司投资者关系办理的担任报酬董事会秘书。董事办担任具体欢迎事件,由董事会秘书间接带领。在不影响公司一般出产运营和泄漏公司秘密的条件下,公司的其他部分、分公司、公司持股跨越50%以上子公司及公司整体员工有权利帮助董事会秘书实施欢迎办理事情。除本法子确认的职员或取得合法授权的职员外,公司其他部分和职员不参与投资者欢迎事情。公司事情职员在一样平常工功课务往来源程中,应直言回绝对方相关公司业绩、签定严重合划一提问的回覆。

  (七)本许诺书仅限于自己(本单元)对贵公司调研(或观光、采访、座谈等)勾当,时间为:______________________。

  (四)自己(本单元)许诺基于本次调研(或观光、采访、座谈等)构成的投资价值阐发演讲、旧事稿等文件中涉及红利预测、股价预测的,应说明材料来历,且晦气用客观臆断、缺乏现实按照的材料;

  在媒体公布采访报道后,公司董事办应亲近关心传布动态。如最终报道结果与公司的现实环境严峻背离,该当实时向董事会秘书报告叨教并采纳需要办法,将不良影响降至最低。

  (一)公允、公道、公然准绳:公司职员在进行欢迎勾傍边,应严酷遵照公允、公道、公然准绳,不得实行不同看待政策,不得采纳有取舍性的、暗里的或者表示等体例向特定对象披露、走漏或泄漏公司未公然严重消息。

  第十六条 公司董事、监事、高级办理职员在欢迎媒体采访和调研前,公司应要求其供给采访提纲,由公司董事办按照采访提纲拟定采访欢迎方案及采访应对资料,报董事会秘书审批后施行。采访提纲应包罗:媒体名称、记者姓名、所属部分或内容板块、接洽体例、访谈内容、采访时间等。

  第十五条 现场欢迎阐发师、证券办事机构职员、旧事媒体等特定对象由董事会秘书同一担任。公司董事办担任对投资者、阐发师、证券办事机构职员、旧事媒体等职员身份(包罗但不限于查询证券业协会公然材料、验证身份证实等)进行查对,并妥帖保留许诺书、身份证实等有关材料。公司按相关来访欢迎办理划定,正当、妥帖地放置观光历程,避免观光者无机遇获取未公然严重消息。公司应派专管营业的高级办理职员伴随观光,并由其对观光职员的提问进行回覆。观光职员的提问涉及公司未公然严重消息或能够推理出未公然严重消息的,或者要求供给或评论可能涉及公司未公然严重消息的,公司欢迎职员该当拒绝回覆。

  (五)高效准绳:公司欢迎要提高事情效率,低落欢迎的本钱,欢迎职员用语应规范。

  第十九条 公司实施再融资打算历程中(包罗非公然辟行股票),向特定小我或机构进行询价、推介等勾其时应出格留意消息披露的公允性,不得通过向其供给未公然严重消息以吸引其认购公司证券。

  第十二条 在进行业绩申明会、阐发师集会、路演前,公司应确定投资者、阐发师提问可回覆范畴,若拟回覆的问题涉及公司未公然严重消息,或者拟回覆的问题能够推理出公司未公然严重消息的,公司该当拒绝回覆。

  第二十条 公司在股东大会上向股东传递的事务属于未公然严重消息的,该当将该传递事务与股东大会决议通知通告同时披露。

  第十四条 机构投资者、阐发师、旧事媒体等特定对象到公司现场观光、座谈沟通前,需通过德律风等体例进行预定(详见本法子附件1);待公司赞成后,将对来访职员进行欢迎预定注销(详见本法子附件2),公司与特定对象进行间接沟通前,该当要求特定对象签订许诺书(详见本法子附件3)。在交换沟通的历程中,该当做好记实,并将集会记实、现场灌音(若有)、演示文稿(若有)、向对方供给的文档等文件材料(若有)存档并妥帖保管。

  (六)自己(本单元)如违反上述许诺,将负担由此惹起的一切法令义务,并补偿由此给贵公司形成的全数丧失;

  公司不得通过深圳证券买卖所互动易网站披露未公然严重消息。公司在投资者关系勾傍边违规泄露了未公然严重消息的,该当当即通过指定消息披露媒体公布正式通知通告,并采纳其他需要办法。公司在深圳证券买卖所互动易网站的披露举动不取代公司该当履行的法定披露权利。

  第十七条 特定对象基于对公司调研或采访构成的投资价值阐发演讲、旧事稿等文件,在对外公布或利用前该当知会公司。公司应当真核查特定对象提交的投资价值阐发演讲、旧事稿等文件,发觉此中刊载的公司根本消息涉及未公然严重消息、错误、虚伪记录或误导性陈述的,应要求其更正;拒不更正的,公司应实时发出澄清通知通告进行申明。对付涉及未公然严重消息的,公司还应当即演讲深圳证券买卖所并通知通告,同时要求其在公司正式通知通告前不得对外泄漏该消息,并明白奉告在此时期不得交易公司证券及其衍生种类。

  第十三条 业绩申明会、阐发师集会、路演竣预先,公司该当实时将次要内容置于公司网站或以通知通告的情势对外披露。

  公司应增强对公司、控股股东、现实节制人、董事、监事、高级办理职员以及其他焦点职员有关博客、微博、微信等收集消息的办理和监控,预防通过上述非正式渠道泄露公司未公然严重消息。

  (七)相关法令、行政律例、部分规章、规范性文件、《深圳证券买卖所股票上市法则》和深圳证券买卖所的营业法则划定的其他应披露事项的有关消息。

  第十条 公司能够通过举办业绩申明会、路演、阐发师申明会、专题研讨会、投资者欢迎等集会,就公司的运营、财政等环境普遍与投资者沟通和交换,但交换内容仅限于公司公然披露的消息,不得供给未公然的严重消息。公司出席集会职员包罗公司董事(含独立董事)、监事、总司理、副总司理、董事会秘书、财政总监等高级办理职员或其他经授权的办理职员,需要时可邀请保荐代表人等中介机构或者专业机构出席。

  同一社会信用代码/停业执照注册号/身份证件号码:______________

  在公司董事会秘书核准接管媒体采访后,公司董事办担任协和谐组织有关部分、职员做出响应的采访放置。在媒体采访完成后,公司董事办应连结与媒体环节职员、部分的接洽与沟通,获知最终报道内容并进行当真核查,使该媒体所公布的报道及披露的消息合适公司的现实环境。

  (一)自己(本单元)许诺在调研(或观光、采访、座谈等)历程中不居心打探贵公司未公然严重消息,未经贵公司许可,不与贵公司指定职员以外的职员进行沟通或问询;

  第二十四条 公司在欢迎勾傍边一旦以任何体例公布了法令、律例和规范性文件划定应披露的严重消息,应实时向深圳证券买卖所演讲并进行正式披露。

  (二)诚笃取信的准绳:公司的欢迎事情本着主观、实在和精确的准绳,不得有虚伪记录和误导性陈述,也不得有强调或者贬低举动。

  经本单元(或钻研机构)书面授权的小我在本许诺书无效期内(自____年___月___日至____年___月___日)到贵公司现场调研(或观光、采访、座谈等)的举动,视同本单元举动。(此条仅合用于以单元或钻研机构表面签订的许诺书)

  (二)自己(本单元)许诺不泄露在调研(或观光、采访、座谈等)历程中获取的贵公司未公然严重消息,不操纵所获取的未公然严重消息交易贵公司证券及其衍生种类或提议他人交易贵公司证券及其衍生种类;

  自己(本单元)将对贵公司进行调研(或观光、采访、座谈等),现按照相关划定作出如下许诺: